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Systemisches Management Coaching
Personal Coachings
Persönliche Kompetenz für beruflichen Erfolg

Hier steht die persönliche Kompetenz einzelner Führungskräfte, Manager oder High Potenzials im Vordergrund.

Carola Frost arbeitet gemeinsam mit dem Coachee zielorientiert an seinem Thema. Jedes der genau eintägigen Coachings endet mit einem konkreten Handlungsplan, mit dem die aktuelle Problemstellung gemeistert werden soll. Gleichzeitig lernt der Coachee in zukünftigen Situationen selbstgesteuert mit vergleichbaren Herausforderungen umzugehen.


Dabei konzentrieren wir uns in der Bearbeitung des beruflichen Themas nicht nur auf den „Problemträger“, also den Coachee. Vielmehr betrachten wir den Menschen in seinen systemischen Zusammenhängen. Die eigene Wahrnehmung wird im persönlichen Kontext gespiegelt und der Coachee erhält so neue Perspektiven, um Entscheidungsfähigkeit zu erlangen und wieder handlungsfähig im Sinne des unternehmerischen Erfolges zu sein.


Themen, die in diesem Zusammenhang bereits erfolgreich bearbeitet wurden, sind:  
        
- Führungskäfteentwicklung
- Analyse und Veränderung persönlicher Problemlösungs-  und Entscheidungs-Strategien
- Steigerung von Stressresistenz und allgemeiner Belastbarkeit
- Berufliche Neuorientierung
- Selbst-PR und Auftritt im Unternehmen


Im Coaching lernt der Coachee sich selbst, seine Antreiber und seine Wirkung auf andere kennen und entwickelt eigene Lösungsansätze, um ähnliche Herausforderungen zukünftig selbstgesteuert meistern zu können.


Ziele eines Coachings

Wahrnehmungserweiterung

Betriebsblindheit, Scheuklappen – manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht. Coaching regt zu Reflexionen an und hilft die eigene Wahrnehmung zu öffnen und die eigenen Themen in einem neutraleren und systemischen Zusammenhang zu sehen.


Entscheidungsfähigkeit

Schwierige, weitreichende Entscheidungen treffen, bewusst zu etwas Ja oder Nein sagen: Durch die neuen Perspektiven auf das Thema macht das Coaching die Coachees in Konfliktsituationen entscheidungsfähig.


Handlungsalternativen

Nicht alles, was schon immer so gemacht wurde, ist auch eine wirklich erfolgsversprechende Herangehensweise. Im Coaching lernt der Coachee seine bisherigen Lösungsansätze und Alternativen kennen und bewertet sie zielgerichtet im Hinblick auf die Tauglichkeit für die aktuelle Herausforderung.

Work-Life-Balance
Privat- und Berufsleben in Balance

Auf zu neuen Ufern!
Coaching zu Veränderungen im Job

Berufliche Veränderungen Work Life Balance